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10月29日，新時(shí)代藥業(yè)質(zhì)量保證部在辦公樓六樓會(huì)議室舉行了以“進(jìn)·無(wú)止境”為主題的第三季度工作總結(jié)復(fù)盤會(huì)議，全體QA主管、QA質(zhì)量員共計(jì)56人參加。
會(huì)上，史晶圍繞年初制定的工作目標(biāo)，以PPT形式逐一項(xiàng)目匯報(bào)了第三季度質(zhì)量保證部的工作收獲及解決的問(wèn)題，并通過(guò)差距分析，識(shí)別確定了各項(xiàng)工作的薄弱環(huán)節(jié)，制定了第四季度的工作目標(biāo)和改進(jìn)方向。通過(guò)績(jī)效考核目標(biāo)分解，解讀了個(gè)人KPI和組織KPI相輔相成的關(guān)系。要求全體QA充分履職、不斷成長(zhǎng)，要站在公司利益去考慮問(wèn)題，形成系統(tǒng)思考的能力，不斷推進(jìn)“以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)有效CAPA為目標(biāo)”的部門文化，真正做到“真”與“正”的部門價(jià)值觀。要通過(guò)總結(jié)成績(jī)、反思不足、萃取優(yōu)勢(shì)，把復(fù)盤發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決掉，將復(fù)盤提煉的優(yōu)勢(shì)保持下去，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)組織能力，優(yōu)化內(nèi)部管理、改善績(jī)效，保質(zhì)保量的實(shí)現(xiàn)2020年工作目標(biāo)。
隨后通過(guò)“聽(tīng)音識(shí)曲”小游戲，為各期QA分配了“團(tuán)隊(duì)小目標(biāo)督促”“線上每月考核”“讀一本好書(shū)”等第四季度部分工作，做到各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有督促、有落實(shí)、有總結(jié)，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和工作效率。
QA主管代表卜文文、制劑模塊代表季寶芳、研發(fā)模塊代表崔本杰、化學(xué)合成類原料藥模塊代表宋玉才、發(fā)酵類原料藥模塊代表徐建光分別結(jié)合自身工作實(shí)際，通過(guò)以問(wèn)題和結(jié)果為導(dǎo)向，進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)案例講解，分享了工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)回顧、反思過(guò)往工作，分析探討存在的問(wèn)題，達(dá)到了優(yōu)秀理念共享，實(shí)現(xiàn)了凝聚共識(shí)、勠力同心、協(xié)同創(chuàng)新、共謀發(fā)展的目的，為進(jìn)一步向開(kāi)放型組織轉(zhuǎn)變、向協(xié)同型組織轉(zhuǎn)變提供了有力保障。
新時(shí)代藥業(yè)質(zhì)量保證部將以此次復(fù)盤活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)深刻剖析認(rèn)真反思，不斷練就真本領(lǐng)，發(fā)揮真職能，充分發(fā)揮QA的“老師、警察、醫(yī)生”職能，持續(xù)推動(dòng)質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制，以優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和可靠的質(zhì)量保證體系切實(shí)保障國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，為“千億目標(biāo)”保駕護(hù)航！
圖文 李少華
主編 史 晶
