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龔正省長在政府工作報告中提出，山東全面實施新舊動能轉換重大工程，加快推進創新發展、持續發展、領先發展，在全面建成小康社會進程中走在前列。魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民感受頗深，“新舊動能轉換要創新引領，更要解放思想、文化先行，讓先進文化托起工業的騰飛。”
丨企業是主體，越早越主動
張貴民說，今年1月初，山東新舊動能轉換綜合試驗區建設總體方案獲國務院批復，這是黨的十九大后獲批的首個區域性國家發展戰略，也是我國第一個以新舊動能轉換為主題的區域發展戰略，標志著山東新舊動能轉換綜合試驗區建設正式成為國家戰略，山東將在全國新舊動能轉換中先行先試、提供示范。
張貴民說，作為工業企業，在新舊動能轉換中要努力打造質量效益好、創新能力強、品牌價值高，安全、環保、節能、生態的現代工業，要從過去重產品質量、重服務，轉變到既重視產品、服務，更重視安全、環保、能源、生態。
“在新舊動能轉換中，企業要站得高、看得遠、看得大。”張貴民解釋說，站得高就是要站在全世界、站在全國看山東；看得遠就是要不僅關注現在，更要關注五年、十年、甚至五十年的發展；看得大就是注重企業對社會的大貢獻，要將企業的發展和規模效應、社會效益、社會貢獻統一、協調起來，為社會為人民作更大的貢獻，滿足人民對美好生活的需要。
“在新舊動能轉換中，企業是主體，越早越主動。”張貴民以魯南制藥的發展來佐證。
近年來，魯南制藥靠著壯士斷腕的勇氣，主動淘汰對安全、環保、能源不達標的落后產能，先后對年產2萬噸、產值20億元的醫藥中間體項目進行了主動關停。與此同時，依靠技術進步和科技創新，新建設FDA制劑車間、抗腫瘤等高技術項目，不斷提高產品的核心競爭力，打造新動能，去年實現銷售收入97億元，2015-2017年三年翻了一番，實現了綠色、可持續發展。
“魯南制藥現已成為集中藥、化學藥、生物制藥和原料藥的生產、科研、銷售于一體的國家大型綜合制藥集團，擁有7家子公司，員工15000余人，總資產100多億元。2017年（第34屆）全國醫藥工業信息年會發布了工信部2016年度中國醫藥工業百強企業榜單，魯南制藥集團榮登百強榜第31位，在排名上前進5個位次，增長速度高于全國同行業平均水平。”張貴民說。
丨創新與文化并重
張貴民說，新舊動能轉換要堅持創新引領，科技創新只是一個方面，還包括制度創新、理念創新和模式創新等。強化企業創新主體地位就要充分調動和激發企業的創新動力，建立健全企業創新體制機制。新產品的研發與投入，為企業長遠發展、走向世界，奠定良好的市場基礎。
“新舊動能轉換靠創新，更要靠文化，用儒家文化、沂蒙精神等先進文化托起山東工業騰飛的翅膀。”張貴民說，工業振興一定會伴隨著思想解放、文化復興、文化繁榮。要加強企業文化建設，弘揚社會正能量。魯南制藥要創造百年制藥品牌，必須從企業文化著手，才能走得久、走得遠。魯南制藥一直在加大企業文化建設力度，宣傳沂蒙精神，弘揚時代楷模趙志全同志的創新、創業精神，助推企業發展。
張貴民說，企業發展的秘訣在于創新，而創新的關鍵是在于人才。要把產業人才隊伍，特別是高端產業領軍人才團隊建設放到更加突出的位置，堅持需求導向，集成政策資源，聚焦成果轉化，實現人才、平臺、項目一體化發展，促進人才與產業發展的深度融合，促進科技人才向企業流動和集聚。
要大力引進和培養人才，營造尊重人、尊重人才、尊重知識、尊重創新、尊重價值創造的氛圍。努力挖掘人才資源優勢，把員工從重復繁重的體力勞動中解放出來，從事腦力勞動，發揮智力價值，發揮智力創造。
